岗位职责：
1、根据公司招聘需求制定招聘计划；
2、根据招聘职位发布招聘需求，做好公司形象宣传；
3、现有招聘渠道的维护以及新渠道的开发，筛选简历、电话邀约、初步面试、推荐；
4、对录用人员进行工资待遇沟通、确认，以及员工入职手续的办理；
5、员工入职后的状态跟进。

任职要求：
1、中专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、工作经验1-3年左右，优秀应届生也可考虑；
3、学习能力强，有上进心，责任心、善于沟通；
4、具有团队协作能力、抗压能力；
5、有一线普工招聘经验或者校园招聘经验者优先。